Veranstaltungen
Vorlesung
Personalmanagement
- Infos für das aktuelle Semester
- WS 25/26 Vorlesung mit integriertem Seminar Personalmanagement (Seminar)
- Englischer Bezeichner
- Human Resource Management
- Anbieter
- Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation
- Lehrende
- Prof. Dr. Andrea Herrmann,
Dr. Ivo Iliev - Turnus
- Wintersemester
- SWS
- 2
- Sprache
- deutsch
- Hörerschaft
empfohlenes Vorwissen
Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Sachverhalte.
Abstract
Die Lehrveranstaltung Personalmanagement vermittelt eine fundierte Einführung in zentrale Aufgabenfelder des Personalmanagements, von Personalplanung, -auswahl und -entwicklung bis hin zu Anreizsystemen und Freisetzung. Besonderes Gewicht liegt auf aktuellen Entwicklungen wie Digitalisierung, Automatisierung und neuen Arbeitsformen. Theoretische Grundlagen werden mit praktischen Übungen, kleinen Fallstudien und Gruppenprojekten verknüpft, so dass Studierende lernen, personalwirtschaftliche Probleme kritisch zu analysieren und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Lehrinhalte
Behandelt werden Grundlagen, Theorien und historische Entwicklungen des Personalmanagements ebenso wie konkrete Praxisfelder wie Personalgewinnung, -entwicklung, Anreizsysteme und Freisetzung von Personal. Ein besonderer Fokus liegt auf aktuellen Herausforderungen durch Digitalisierung, Automatisierung und algorithmisches Personalmanagement sowie auf neuen Arbeitsformen, Start-ups und Fragen der Belastung und Stressbewältigung.
Literaturangaben
Die zu verwendende Literatur wird rechtzeitig vor und in der Veranstaltung bekannt gegeben.
didaktisches Konzept
Die Lehrveranstaltung verbindet kurze Vorlesungseinheiten mit interaktiven Elementen, um theoretisches Wissen praxisnah erfahrbar zu machen. Nach einführenden Vorträgen durch den Dozenten arbeiten die Studierenden in Diskussionen, Gruppenübungen und kleinen Projekten an der Vertiefung des Stoffs. Dabei wird die Verbindung von Theorie und Praxis besonders betont.