Lecture

Personalmanagement

Name in diploma supplement

Human Resource Management

Organisational Unit

Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation

Lecturers

Prof. Dr. Anastasia Danilov

SPW

2

Language

German

Cycle

winter semester

Participants at most

no limit

Participants

• BWL BachelorVertiefungsstudiumWahlpflichtbereichVertiefungsbereich Betriebswirtschaftslehre 4.-6. Sem, Elective, Module (expiring) Personalmanagement
• LA gbF/kbF BK BachelorBachelorprüfung in der großen beruflichen FachrichtungWahlpflichtbereich Betriebswirtschaftslehre 5. Sem, Elective, Module (expiring) Personalmanagement
• LA WiWi BK MasterWahlpflichtbereich BWL, VWL, RechtBereich BWL 1.-3. Sem, Elective, Module (expiring) Personalmanagement
• VWL BachelorVertiefungsstudiumWahlpflichtbereichBereich BWL, Recht, Wirtschaftsinformatik, InformatikVertiefungsbereich Betriebswirtschaftslehre 4.-6. Sem, Elective, Module (expiring) Personalmanagement

Preliminary knowledge

Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Sachverhalte. 

Abstract

Das Modul beschäftigt sich mit den wesentlichen personalwirtschaftlichen Problemen (Verfügbarkeit, Wirksamkeit, Effizienz) sowie den zu ihrer Lösung herangezogenen Personalinstrumenten (z.B. Personalplanung und -auswahl) und Personalstrategien. Darüber hinaus werden ausgewählte Theorien der Personalwirtschaft behandelt, welche zur Beschreibung, Erklärung, Prognose und Gestaltung personalwirtschaftlicher Sachverhalte genutzt werden können.

Contents

• Grundlagen der Personalwirtschaftslehre
• Funktionen und Instrumente der Personalarbeit
• Ausgewählte personalwirtschaftlich relevante Theorien
• Strategische Personalwirtschaft

Literature

• Berthel, J./Becker, F.G. 2003: Personal-Management, 7. korr. Aufl., Stuttgart;
• Drumm, H.J. 2004: Personalwirtschaftslehre, 5. überarb. u. erw. Aufl., Berlin;
• Ridder, H.- G. 1999: Personalwirtschaftslehre, Stuttgart

jeweils die neuste Ausgabe

Teaching concept

Vorlesung