Modul: Enterprise Transformation (6 Credits) | |
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Name im Diploma Supplement | Enterprise Transformation |
Verantwortlich | Prof. Dr. Reinhard Schütte |
Voraussetzungen | Siehe Prüfungsordnung. |
Workload | 180 Stunden studentischer Workload gesamt, davon:
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Dauer | Das Modul erstreckt sich über 1 Semester. |
Qualifikationsziele | Die Studierenden
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Praxisrelevanz | Das Modul ist sehr relevant für die Unternehmenspraxis, da aufgrund der zunehmenden Wettbewerbsintensität und der Komplexität heutiger Unternehmensorganisationen aus unterschiedlichsten Anlässen (zu denen beispielsweise auch die Digitalisierung zählt) tiefgreifende Unternehmenstransformationen keine Ausnahmeerscheinung sind und zugleich eine bedeutende Herausforderung in der Praxis darstellen. |
Prüfungsmodalitäten | Zum Modul erfolgt eine modulbezogene Prüfung in der Gestalt einer Klausur (in der Regel 60-90 Minuten). Vom Dozierenden wird zu Beginn der Veranstaltung festgelegt, ob durch freiwillige Testate in Form von Fallstudien bereits im Vorfeld Punkte für die Klausur erworben werden können. Für die Möglichkeit der Anrechnung der Testate muss die Klausur unabhängig vom Ergebnis der Testate mindestens bestanden sein. Ist dies der Fall, so bildet sich die Endnote aus dem Ergebnis der mindestens bestandenen Abschlussprüfung zuzüglich der bereits über die Testate erworbenen Punkte. Die Möglichkeit der Anrechnung der Testate auf die abschließende Prüfungsleistung ist auf maximal 20% der in der abschließenden Prüfung maximal erwerbbaren Punkte beschränkt. Bestandene Testate haben nur Gültigkeit für die Prüfungen, die zu der Veranstaltung im jeweiligen Semester gehören. Es ist unabhängig von der Bearbeitung der freiwilligen Testate möglich, die volle Punktzahl für die modulbezogene Prüfung ausschließlich im Rahmen der abschließenden Klausur zu erreichen. |
Verwendung in Studiengängen |
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Bestandteile |
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Modul: Enterprise Transformation (WIWI‑M0747) |
Vorlesung: Enterprise Transformation (3 Credits) | |||
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Name im Diploma Supplement | Enterprise Transformation | ||
Anbieter | Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und integrierte Informationssysteme | ||
Lehrperson | Prof. Dr. Reinhard Schütte | ||
Semesterwochenstunden | 2 | Sprache | deutsch |
Turnus | Sommersemester | maximale Hörerschaft | ###LABEL_NOLIMIT### |
empfohlenes VorwissenGrundkenntnisse über die Systematik von Informationssystemen und deren Bedeutung in Unternehmen. | |||
AbstractDie Studierenden sollen in der Vorlesung ein Verständnis dafür entwickeln, was es bedeutet, in einem Unternehmen einen grundlegenden Wandel in Folge der Digitalisierung von Betrieben zu vollziehen. Dazu gehören sowohl das Management technischer als auch das von sozialen Systemen. | |||
Lehrinhalte
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Literaturangaben
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didaktisches KonzeptKlassische Vorlesung mit Lehrvortrag, Diskussion und Literatur | |||
Vorlesung: Enterprise Transformation (WIWI‑C0973) |
Übung: Enterprise Transformation (3 Credits) | |||
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Name im Diploma Supplement | Enterprise Transformation | ||
Anbieter | Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und integrierte Informationssysteme | ||
Lehrperson | Prof. Dr. Reinhard Schütte, Mitarbeiter | ||
Semesterwochenstunden | 2 | Sprache | deutsch |
Turnus | Sommersemester | maximale Hörerschaft | ###LABEL_NOLIMIT### |
empfohlenes VorwissenSiehe Vorlesung. | |||
AbstractIn der Übung sollen die Studierenden basierend auf den Vorlesungsinhalten Transformationskonzepte diskutiert und erarbeitet werden. | |||
LehrinhalteAnhand von den Fallstudien werden die Vorlesungsinhalte vertieft und mit einem praktischen Bezug versehen. | |||
LiteraturangabenSiehe Vorlesung. | |||
didaktisches KonzeptFallstudien und Gruppendiskussionen | |||
Übung: Enterprise Transformation (WIWI‑C0972) |